HỌ CƯỜI KHI TÔI MỞ STUDIO MÀ CHƯA CÓ AI THEO CÙNG – NHƯNG SAU ĐÓ HỌ PHẢI XIN TÔI CHIA SẺ BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN SỰ ĐẾN 3 NĂM.

Đừng mở rộng thêm chi nhánh, đừng tuyển thêm người – nếu bạn chưa biết cách khiến nhân sự hiện tại chịu trách nhiệm với studio như bạn!

25,26/08/2025

HÀ NỘI 08:00 -> 20:00

1. Bạn mở studio, không phải chỉ để kiếm tiền mà để tạo giá trị, để dẫn dắt một đội ngũ cùng bạn vươn lên. Nhưng càng làm, bạn càng nhận ra bạn đang đi một mình.

Những người bạn trả lương không yêu bạn, họ không muốn đồng hành, họ chỉ làm đúng phần việc rồi… đi về.

2. Bạn muốn xây một đội ngũ như gia đình  nhưng thứ bạn nhận được là sự thờ ơ. Không ai chia sẻ tầm nhìn. Không ai chủ động hỏi: “Chị cần em làm gì?”

3. Họ không thấy được nỗi trăn trở của bạn mỗi đêm, họ không biết bạn phải xoay sở từng đồng để trả lương, để giữ khách, để đầu tư học hành cho cả đội. Họ chỉ chờ lương về. Không lương thì nghỉ. Có lương cũng hời hợt.

4. Điều đau lòng nhất: bạn không cần họ giỏi hơn bạn, bạn chỉ cần họ thật lòng muốn đi cùng bạn vậy mà... vẫn không có ai.
Bạn là người cuối cùng còn tin vào “chúng ta” còn họ, chỉ tin vào “em và việc của em”.

5. Bạn từng hỏi bản thân: “Mình sai ở đâu?”, “Hay mình chưa đủ tốt?”. Nhưng sự thật là bạn chưa có công cụ chưa được hướng dẫn cách xây dựng một đội ngũ TRUNG THÀNH VÀ ĐỒNG HÀNH.
Và đó chính là lý do chương trình này được tạo ra.

Dành cho người có đội ngũ nhưng không ai thật sự đồng hành

Tôi là người đi lên từ chính nghề trong studio cũng từng thợ chụp ảnh, từng tuyển người, từng bị đội ngũ làm phản, từng suýt đóng cửa vì không kiểm soát nổi nhân sự.

Nhưng tôi không chấp nhận “làm nghề suốt đời mà chẳng có đội ngũ tử tế để đồng hành”.
Tôi bắt đầu học, thử nghiệm, sửa sai, và cuối cùng tìm ra công thức giúp nhân sự thay đổi tư duy  từ “làm công” thành “người cùng chèo thuyền với chủ”.

Trong 4 năm qua, tôi đã trực tiếp hướng dẫn cho hàng trăm chủ studio, makeup artist trên khắp cả nước xây dựng đội ngũ TRUNG THÀNH – NHIỆT HUYẾT – CÓ TRÁCH NHIỆM VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CHUNG.

Không chỉ giúp họ giữ chân nhân sự, mà còn giúp nhân sự thực sự yêu sếp đồng thuận với người lãnh đạo cùng gánh vác studio như chính sự nghiệp của mình.

Khóa học lần này tại Hà Nội chỉ dành cho những người thật sự muốn tái lập lại văn hoá đội nhóm và biến nhân sự thành “đội quân tinh nhuệ” cùng bạn tạo ra đột phá.

Tôi đã từng gồng gánh studio một mình – cho đến khi tôi tìm ra cách khiến nhân sự thật sự đồng hành cùng mình

1. Biết cách “kích hoạt trách nhiệm” bên trong mỗi nhân sự để họ tự giác làm việc như thể studio là của họ. Không còn phải nhắc việc, nhắc lịch, nhắc nội quy.

2. Có bộ công cụ để xây dựng văn hoá đội nhóm yêu thương nơi mỗi người đều tự thấy được vai trò và giá trị của mình trong hành trình phát triển chung. Không còn cảnh “sếp là trụ cột còn nhân sự là gánh nặng”.

3. Nắm vững cách truyền cảm hứng để nhân sự yêu bạn, tin bạn, muốn gắn bó lâu dài với bạn. Vì họ cảm thấy được dẫn dắt chứ không phải bị ra lệnh.

4. Chuyển giao lại công việc cho nhân sự một cách bài bản để bạn không còn “phải có mặt thì mọi thứ mới chạy”.
Bạn có thể nghỉ, đi chơi, phát triển mà studio vẫn vận hành.

Tại sao chương trình này bạn nên mang nhân sự đến

Đối với chủ studio

Đối với nhân sự

1. Hiểu được tầm nhìn của người chủ và lần đầu tiên thấy được vai trò quan trọng của mình trong sự thành công chung. Từ đó, tự nâng cấp tư duy, tự nguyện phát triển bản thân.

2. Biết cách làm việc có kế hoạch, có mục tiêu rõ ràng không còn “vào ca làm xong việc là xong”. Làm ít hơn nhưng hiệu quả hơn, có thành tựu cá nhân rõ ràng.

3. Được truyền cảm hứng từ một môi trường tích cực, yêu thương và đề cao sự đóng góp cá nhân.
Khi họ cảm thấy được ghi nhận, họ sẽ muốn gắn bó dài lâu.

4. Có cơ hội được sếp tin tưởng, trao quyền và phát triển lên những vị trí cao hơn quản lý, điều phối, giám sát...
Tương lai sự nghiệp rõ ràng không phải “làm nghề mãi cũng chỉ là thợ”.


Sau khóa học, bạn và đội ngũ sẽ NÓI CÙNG MỘT NGÔN NGỮ HÀNH ĐỘNG CÙNG MỘT MỤC TIÊU ĐỒNG LÒNG CÙNG PHÁT TRIỂN.

Đây không chỉ là một buổi học đây là một bước ngoặt văn hóa cho studio của bạn.

Và đặc biệt:

Tôi cũng từng như bạn sợ những chương trình như thế này, vẫn đặt nghi vấn liệu mình có học được gì không ? Tôi cũng đọc tới đây như bạn và tôi cũng bỏ qua không đăng ký, tôi nghĩ cần gì tôi tự làm được và tự rút ra bài học cho mình, nhưng nó khiến tôi mất rất nhiều tiền để có trải nghiệm, và đó là điều ngu nhất của tôi, tôi nghĩ bạn sẽ không như tôi là do dự và tiếp tục mất thêm thời gian và tiền vì nghĩ mình thông minh và không cần phải học. 

ĐIỀN THÔNG TIN NHẬN VÉ 

GẶP GỠ NGƯỜI HUẤN LUYỆN

CEO / NHÀ ĐÀO TẠO KINH DOANH STUDIO BÀI BẢN - CHUYÊN NGHIỆP

HOÀNG MINH HÓA

Hoàng Minh Hóa không chỉ là một diễn giả truyền cảm hứng mà còn là một nhiếp ảnh gia tài năng, người sáng lập thương hiệu Miss Áo Dài – biểu tượng của vẻ đẹp áo dài Việt Nam.

Sinh ra tại Phù Cát, Bình Định, nơi đầy nắng gió, anh mang trong mình khát khao thoát nghèo và lập nghiệp ở miền Nam. Từ niềm đam mê với những bức ảnh gia đình cũ, anh tự học, khám phá, bắt đầu từ những công việc nhỏ như chụp ảnh cưới, chân dung, phóng sự… cho đến khi có cơ hội chụp ảnh áo dài cho một cặp vợ chồng Nhật nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày cưới.

Sự kiện đó đã thôi thúc anh sáng lập Miss Áo Dài (2017) với sứ mệnh “Lưu giữ khoảnh khắc thanh xuân của phụ nữ và tôn vinh vẻ đẹp áo dài Việt Nam”. Sau 7 năm, thương hiệu đã phát triển thành Miss Áo Dài Quốc Gia (2022), trở thành biểu tượng tôn vinh áo dài trên toàn quốc.

Không chỉ thành công trong kinh doanh, Hoàng Minh Hóa còn là một vận động viên bền bỉ, hoàn thành marathon 42km và bán marathon 21km, hoàn thành hành trình đạp xe đạp xuyên việt – minh chứng cho ý chí, nghị lực và khả năng cân bằng cuộc sống.

Tham gia khóa học của Hoàng Minh Hóa, bạn sẽ không chỉ học cách phát triển studio mà còn được truyền cảm hứng để thay đổi tư duy, hành động mạnh mẽ và bứt phá trong kinh doanh lẫn cuộc sống! 

Đừng tin lời tôi, đây là những gì người khác nói...

Về chúng tôi

Công Ty TNHH TM&DV Miss Áo Dài

Địa chỉ: 778/11 Nguyễn Kiệm, Phường 4, Phú Nhuận, Tp Hồ Chí Minh
Hotline: 0978 276 815 Email: admin@hoangminhhoa.com
©2024 Allrights reserved hoangminhhoa.com